客观的说想要实现远大的抱负和高薪，来国家电网不合适。985、211电力硕士从16年始，是能留在我所在地区市公司的最基本的条件。本单位每年进985、211的电力硕士大概在20名左右，想要实现你远大的抱负，你必须在5年大概100名左右的电力硕士中脱颖而出。难度应该比你想象的要大一些。实现远大抱负，首先是你是否有年龄的优势？我所在单位现硕士必须在基层待满5年，省公司的规定是：新聘副科级职务人员，年龄应该以35周岁左右为主，一般不超过42周岁；新聘正科级职务人员，年龄不超过45周岁，且距现职科级职务任职年龄上限不满5年的不再提拔。我所在的部门在一线班组的员工985211的硕士大概在10名，部门一共67人。班组长专职职位全满。最近的退休班长专职应该在5年后，进国网前，你首先考虑你如何从这些人中脱颖而出，然后再考虑没有职位时该怎么办？

其次：你能否接受的了落差？进入单位首先从基层单位干起，985的硕士无任何优待，工作内容极其固定，极其重复，无任何创造性，部分部门一线涉及部分体力活。

最后：高情商／高的政治敏感性／高的协调能力／高处事能力，表达能力／高技术能力／高酒量，这些你应该必须有1个或多个。

最后薪水：近10年社会普遍的薪水在升，而供电公司的薪水一直在降。现在的最多在社会的中等水平。饿不死也富不了。