企业并轨后退休金的变化主要体现在计算方式和待遇水平上。

首先计算方式方面，并轨后，退休金不再仅仅基于过去的工资和工龄，而是更多地考虑个人的实际缴费情况，如缴费年限、缴费金额等。这种变化使得退休金的计算更加公平和透明，也更符合市场经济的规律。其次在待遇水平上，并轨后的退休金可能会有所调整。由于计算方式的变化，一些过去工资较高但缴费较少的员工，其退休金可能会相应减少；而一些缴费较多但工资较低的员工，其退休金则可能会增加。另外随着社会保障制度的不断完善，退休金的整体水平也有望逐步提高。总体而言企业并轨后退休金的变化是为了更好地保障员工的权益，实现社会保障制度的公平和可持续。但是具体的变化情况还需根据各地的政策规定和实际情况来确定。所以建议员工在退休前及时了解相关政策，以便做好退休规划。