包括初试、复试和终试三个环节。

初试主要是笔试，主要考察应聘者的基础知识和综合能力；复试为面试环节，主要考察应聘者的个人素质、专业技能和工作经验；终试为高层面试环节，主要是对入选面试人选进行最终审核和综合评价，决定是否录用。总体来说严格、科学，能够全面地考察应聘者的能力素质和潜力，确保录用的人员符合企业的要求和标准，有助于公司的长期发展。