我认为人事部的你不知道他们的职务，所以可以直接说上一句“您好”就可以了，简短明了，也比较得体，面试你的人，你称呼面试官或者考官。

面试的时候一定要衣着体得，因为这个岗位对内接待公司员工，对外接持应聘者或者其它人员，如果衣着不得体，不利于宣传公司形象。

建议面试时衣着得体，不要穿休闲服装。给面试官留下好印象是非常重要的。

人事专员一般最初每个月都需要管理员工考勤，包括员工请假，加班，调休及年休等，员工未打卡或者旷工如何处理等。

面试必须要撑握员工办好用工或者退工手续后，保险如何办理，包括买和退二方面的手续和所需资料等，这是一个公司人事部最基础的知识。

面试必须要撑握公司如何招聘及招聘的流程和招聘有效方式及招聘方法，面试技巧，面试测评，招聘法律风险等方面的知识和内容。

面试必须要撑握公司的培训知识，例如新员工入职培训，员工岗位培训、拓展培训，员工委外培训等各方面的培训技能。