在签订劳务分包合同时发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。但是对于劳务分包合同是否需要约定保证金呢,法律对此是怎么规定的。所以接下来将由为您介绍关于劳务分包要保证金吗,希望可以解决大家的相应的问题。一、劳务分包要保证金吗根据法律的相关的规定,双方的合同规定。在签订劳务分包合同时发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。

二、劳务分包合同的内容都有哪些根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。三、劳务分包和劳务派遣的区别(一)适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。(二)劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。(三)劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。(四)劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。综上所述根据法律的相关的规定,劳务分包合同是否需要约定保证金根据双方的协商来决定,如果发包人要求支付保证金,那么就要交,此内容仅供参考。以上就是的为您带来的关于劳务分包要保证金吗,若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询的律师。