合同制教师不能转成本校编制。首先通过你所在的单位需向编制办要事业编制名额，然后要通过当地政府人事主管部门的招聘考试。

就可以转为事业编制。其次报名当地学校事业编制教师招聘考试，通过考试也可转为教师编制人员事业单位正式编制人员的唯一录用条件就是国家公开招考也就是公务员考试形式而编制人员和非编制人员，这两种都是聘用制的。

所谓编制人员就是具有国家人事部门正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考。

合同制教师工人编制

contractworker企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布国营企业实行劳动合同制暂行规定和国营企业招用工人暂行规定，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。

企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。

退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。