人力资源的年度工作计划首先要整理上一年度的未完成的工作，公司领导年度布置的工作，公司的年度经营计划，以及部门的六大模块来通盘考虑。一般来说：

一、全力完成领导布置的；

二、重点做好年度公司目标的；

三、竭力完成上年没有做好的；

四、着力干好几个模块的；

五、认真配合其他部门要求的。

六、最好还能干点自己能干想干的。