城区招聘考试的内容通常因地区、岗位以及招聘单位的不同而有所差异，但以下是一些常见的考试内容：

基础知识：

政治理论：包括中国特色社会主义理论体系、时事政治等。

法律知识：如宪法、行政法、刑法等。

公共基础知识：包括文化、历史、地理、科技、经济、管理等。

职业能力测试：

行政职业能力测验：测试应聘者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。

综合知识测试：根据岗位需求，可能涉及专业知识和技能。

申论或写作：

考察应聘者的文字表达能力、政策理解和分析能力。

面试：

考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。

其他：

部分岗位可能还会进行专业技能测试或体能测试。

具体考试内容需要根据招聘公告或岗位要求进行准备。以下是一些建议：

提前了解考试大纲：仔细阅读招聘公告，了解考试科目、题型、分值等。

制定学习计划：根据自己的实际情况，合理安排学习时间和内容。

加强实践应用：注重理论联系实际，提高解决问题的能力。

模拟练习：通过模拟考试，熟悉考试流程和时间管理。

祝您备考顺利！