1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续。

也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。

医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销700的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。

如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了。

一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。

4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房可以自取或委托单位取。

办理转移手续，先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

公积金中心每年六月（各地时间会略有差异）会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。

扩展资料：

断保影响

以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。

断保对职工的影响，一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

离职后五险一金处理注意事项

对于那些离职后没有找到工作或是暂时不想工作的人，如果是本地户口，可以自己每个月花钱去缴纳社保，但只限于医保和养老保险哦。如果不是本地户口的，最好是找一家单位挂靠起来，不然之前所交的那部分就白费了。

在离职之前就已经找好了下家，那么在离职的时候就需要从现在的公司开具一张离职证明。这样等到了新公司的时候，新公司的人事才能拿着相关资料为你去办理社保转入手续。

准备去外地工作的人，那就要带齐所有的资料，像社保卡，离职证明等，到当地的社保办事处去办理转出业务。

然后在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证，盖好章，再填写《社会保险关系转移、结算申请表》;最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。