生活迷茫是因为没有找到人生的方向，不知道现在活在世上的真正意义。

专业化：美国的科伊尔教授（GraceLongwellCoyle）在1946年“全美社会工作大会”上提出，“小组工作应该是社会工作方法”被大会接受。从此小组工作成为社会工作的三大方法之一。

互动模式亦称交互模式或互惠模式，是基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组于社会环境的互动关系，促进组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。

特征：

1、小组是由组员和工作者组成的关系体系。在这个复杂的关系体系中，有工作者和组员的互动，更多的是组员彼此之间的互动。

2、小组工作是在互动过程中，通过彼此分享、分担、支持、教育、治疗等小组动力，带来组员态度和行为的改变。

3、小组工作既是过程，也是组员改变的方法和手段。

4、小组工作都有明确的目标。不同模式下的小组工作，目标是很不相同的。