大多数情况在你试用期三个月到期以后，根本不用和老板提转正加薪的事情，会自动有人事部来找你提这个事情。

因为每个公司都是由每个公司专门做一件事情的人，大多数人事会把你的公司这些事情全部都和你说清楚，你是否能够达到转正。的标准。还有转正需要做的东西都会和你说明白。

一般来说转正的话就是一道程序而已，也就是比较简单的做好转正的述职，和一位或几位领导见过面，他们签完字以后对你有一个评价这样就完事了。

随着你的转正加薪也是水到渠成的事情，但是这种夹心只是作为一个非正式员工和正式员工的这样一个工资的差距。但是你真的想要提升你的工资的话，就一定要和你的人事部，并且如果你有机会的话，找到更高一点层次的领导和他们谈这件事情才可以的。

因为只有更高一点层次的领导才有你的工资的决定权。而且你的工资是否提高，是和你能够为公司创造多大的利益有关系的。

你能够为公司创造更大的利益，也就是说你有更大的利用价值，这样你提出来老板基本就会答应了。

但是如果你不能为公司创造更大的价值，那么你提出来老板也会考虑很多，所以提出这件，事情应该要根据你个人的能力来进行判断。