现在很多企业为了培养所需人才，都选择使用在线培训系统组织线上培训学习，不仅能让线上培训更加便捷、有效果，还可以智能、高效培养员工的个人价值和综合素质。

使用在线培训系统的操作简单，能帮助企业顺利安排员工进行线上培训，还能减少企业所花费的成本、并提高培训效率。具体的操作如下，可以作为参考：

首先企业参加培训的员工都是固定的，并且要能方便企业管理，可以为每个员工创建个人独立账号。

企业为员工创建账号：企业根据员工的入职信息，使用Excel模板批量导入或单个新增账号的方式创建员工账号，能自定义添加员工账号需要的信息字段。

员工自行注册账号：企业根据需要设置好员工注册时要填写的字段信息和其他设置，比如注册的账号要审核后才能登录使用、注册的时间范围等等。再发布注册入口，让员工自行注册个人账号。

然后创建培训课程让员工参加，使用在线培训系统让创建过程变得简单、便捷、高效，只需三步就能完成。

1、填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标。再设置课程有效时间段，和选择账号登录学习的参加方式，指定安排员工或者部门参加。

2、创建课程章节，上传图文、视频、文档等类型的课件，可以设置每个章节的名称和学时。再设置课程相关配置，比如课程完成条件、学习监控、学习设备、讨论答疑和积分等等。

3、设置完成企业就可以发布课程入口，让员工使用电脑、手机或Pad在规定的时间段内进入学习。

最后员工进行线上的培训课程学习，企业可以实时了解并掌握员工的学习情况。

系统会从员工进入培训课程学习开始，自动跟踪员工的学习轨迹，并统计学习相关数据，然后生成学习统计报表，企业能实时查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息，了解并掌握员工的学习情况。