教育因素：受教育程度是影响职业生涯规划的一个重要因素，受教育的层次不同，形成的知识结构、能力结构和职业素质结构就会有所不同，从而会使受教育者形成不同的思维模式，进而会影响到职业生涯的规划与发展。

环境因素：环境因素包括社会环境和组织环境两方面，社会环境主要是社会的政治体制、经济体制、社会文化习俗、职业的社会评价、人才市场的管理体制等组织环境包括行业环境和企业环境。对环境因素的分析和认识，有助于把握社会需求和职业环境发展趋势，正确选择职业生涯目标。  

家庭因素：家庭是造就个人素质、影响人生发展的重要因素之一，一个人的价值观和行为模式的形成往往受家庭成员潜移默化的影响，家庭的经济状况也会对个人在择业、职业转换等方面产生很大影响。

扩展资料：

注意事项：

内外因最佳匹配：找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就。职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历，经验，能力，兴趣，特长等是外部的东西，要把内，外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。

通过测评找到最佳匹配点，通过咨询师对切入点所在的市场状况，行业前景，职位要求，入行条件，培训考证，工作业务，薪酬提升，行业英语等运作进行详细的指导，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英。