企业导师评语案是针对企业中担任导师角色的员工在辅导下属或实习生时所撰写的一种评价性文案。以下是一个企业导师评语文案的撰写示例：

【企业导师评语案】

一、基本信息 1. 导师姓名：XXX 2. 被辅导员工姓名：XXX 3. 被辅导员工岗位：XXX 4. 被辅导员工入职时间：XXXX年XX月

二、辅导过程概述 1. 导师在辅导过程中，积极关注被辅导员工的工作表现，为其提供针对性的指导和建议。 2. 导师注重培养被辅导员工的职业素养，引导其树立正确的工作态度和价值观。 3. 导师与被辅导员工保持良好的沟通，及时了解其工作进展和遇到的困难，并给予帮助。

三、被辅导员工表现评价 1. 工作态度：被辅导员工具备良好的工作态度，责任心强，对待工作认真负责，能够按时完成各项任务。 2. 业务能力：被辅导员工具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能，并在实际工作中运用得当。 3. 团队协作：被辅导员工善于与同事沟通合作，能够主动承担团队任务，为团队发展贡献力量。 4. 问题解决能力：被辅导员工在面对问题时，能够冷静分析，提出有效的解决方案，并积极推动问题的解决。

四、导师总结 1. 导师认为，被辅导员工在短时间内取得了显著的进步，具备成为一名优秀员工的基本素质。 2. 导师建议，被辅导员工在今后的工作中，继续加强业务学习，提高自身综合素质，为实现企业战略目标贡献力量。 3. 导师表示，将继续关注被辅导员工的发展，为其提供必要的指导和帮助。

五、改进建议 1. 被辅导员工应加强时间管理，提高工作效率。 2. 被辅导员工应注重团队协作，与同事建立良好的沟通与合作关系。 3. 被辅导员工应关注行业动态，拓宽知识面，提升自身竞争力。

需要注意的是这只是一个示例，具体评语文案应根据实际情况进行调整。在撰写评语时，应遵循客观、公正、全面的原则，充分体现被辅导员工的优势和不足，并提出具有针对性的改进建议。